“BAL ARISI” TİPİ YÖNETİCİ

            Bal arısı dendiğinden doğal olarak bize “çalışkanlığı” çağrıştırır. Bu tanımlamayı kabul etmeyecek yoktur diyebiliriz.

            Elbette arının çalışkanlığı tartışılmaz.

            Şimdi bu çok çalışkan canlı ile “yönetici” arasında bağ kurmaya çalışalım. Daha doğru bir ifadeyle yönetici bir “bal arısını” nasıl ve hangi yönleriyle örnek almalıdır.

            Yönetici olmak, yönetmek aynı zamanda gözetmeyi de gerektirir. Biz dönelim bal arısına;

            Arı, bir gram balı üretmek için; belki yüzlerce binlerce çiçeği gezmekte. Binlerce kez de kanat çırpmakta.

            Her bir çiçeği üşenmeden gezmekte, diyeceksiniz ki elbette “bal” üretmek için gezmek zorunda, arıya doğada biçilen görev bu. Bir gram balı üretmek için hiç üşenmeden binlerce çiçeği dolaşmakta ve her birinden aldığı polenle de “bal” üretmekte.

            Biz olayın bir adım daha ilerisine gidelim, arı çiçeklerden topladıklarını kendisi bir işleme tabi tutar ve daha sonra da balı üretir. Doğada çok sağlıklı, yararlı o besini “balı” üretir.

            Evet yönetici kendisini “bal arısı” gibi görmeli ve her çalışanını da bir çiçek kabul etmeli.

            Bir bal arısı misali her çalışandan elde edeceği doğru ve faydalı şeylerle “ balı” , yani bilgiyi, hizmet, üretir.

            Elbette bal arısının polenleri topladığı çiçeğe göre ürettiği balın değeri ve faydası daha da iyi olabilmektedir.

            Evet “bal arısı”  tipi yönetici modern anlamda birlikte çalışabilmek ve kurumsal bir kimlik ve aidiyet kazanma anlamında en doğru tercih olacaktır.

            Sağlıklı günler dileğiyle.