Yazı Detayı
21 Mart 2020 - Cumartesi 15:00 Bu yazı 2247 kez okundu
 
Sadece Alkışlayalım mı?
İsmail Şimşek
istikbalgazetesi@gmail.com
 
 

                                   SADECE ALKIŞLAYALIM MI?

Bence fazlasını yapalım.

Çünkü onlar her şeyin en iyisini hak ediyor. Neden mi? Nedenini ben söyleyeyim.

Cumhurbaşkanlığının 13 Mart 2020 tarihli ve E.12362 sayılı idari izin genelgesinin ilgili paragrafı olduğu gibi şöyle:

‘’ Hamilelerin, yasal süt izni kullananların, engelli çalışanların, yönetici pozisyonlarındakiler hariç 60 yaş ve üzerinde olanların, Sağlık Bakanlığının belirlediği dezavantajlı grupların (bağışıklık sorunu olanlar, kanser hastaları, kronik solunum yolu hastaları, obezite ve diabet, kalp damar hastaları, organ nakli olanlar, kronik hastalar) 16 Mart 2020 tarihinden itibaren on iki gün idari izinli sayılmaları…’’

Tüm buna rağmen bir çok engelli, hamile, bağışıklı sorunu olan  ve kronik solunum yolu hastası sağlık çalışanının  13 Mart 2020 tarihli Cumhurbaşkanlığı idari izin genelgesine rağmen   Sağlık Bakanlığın kendi iç talimatı ile risk kategorilerinde olmalarına rağmen sağlık kuruluşlarında, hastanelerde çalıştırılmaya devam ettirildiğini biliyor musunuz?

Yanlış duymadınız, belki birçoğunuz bunu bilmiyorsunuz ancak özel şirketlerde dahil hemen hemen tüm kamu kurum ve kuruluşlarında, ilgili cumhurbaşkanlığı idari izin genelgesine uyurak engelli, hamile, kronik hasta ve bağışıklık sorunu olan çalışanlarını izinli olarak göndermelerine ve bu grupların aşırı risk tehdidi yaşamalarına rağmen 18 Mart 2020 tarihli son Sağlık Bakanlığı talimatına kadar hastanelerde ve sağlık kuruluşlarında Corona virüsü kapma tehlikesi içinde dahi çalışmak zorunda bırakıldıkları düşünüldüğünde…

-En sık olarak acil servislerde, ikinci sıklıkta da psikiyatri kliniklerinde yaşadıkları şiddet olayları ve tüm bunlara karşı yeni bir sağlık yasası düzenlemesi zorunluluğu...

-Yapılan araştırmalarda sağlık çalışanlarının artık mutsuz, isteksiz ve motivasyonlarının düşük olmasından kaynaklanan mental ve ruhsal yorgunluğun getirdiği vizyonel yorgunluğu gidermeye dönük düzenlemeler yapılması...

-Ayrıca sağlık çalışanlarının maaşlarında yeni düzenlemeler yapılması, döner sermaye tavan oranlarının arttırılması ve döner sermaye gelirlerinin emekliliğe yansıtılmasına yönelik düzenlemelerle sağlık çalışanlarının sinerji rezervinin arttırılarak mücadele dolayısıyla başarı stokunun güçlendirilmesi…

-Mevcut koşullarda çözümü biraz uzak olsa da EYT sorunun giderilmesi…

 -Vaat edilen ve gerçekleşme olasılığı daha yüksek olan 3600 ek gösterge taleplerinin giderilmesi gerekiyor.

Bir kurumsal yapılanmada kurumsal kültürü sağlamlaştırmak ve kurumdaki işlevsel yıpranmanın önüne geçerek kurumsal lezyonu engelleyebilmek için öncelikle  ‘’potansiyel bir değer’’ oluşturabilmek gerekiyor.

Bununda yolu da çabayı, başarıyı, fedakarlığı ödüllendirmekten, değer verildiğini hissettirmekten, hatırlatmaktan geçiyor.

 Ve hepimiz biliriz ki; ‘’ Marifet iltifata tabidir; iltifata tabi olmayan marifet zayidir.’’

Engellisine, hamilesine, kronik ve solunum hastalığına rağmen risk tehdidi karşısında varını yoğunu ortaya koyan tüm sağlık çalışanlarının başarısı bir marifettir. Bu mahareti ve başarıyı elimizi patlatıncaya kadar alkışlayalım.  

Alkışlayalım da…

Bu başarının zayi olmaması için başarıyı sadece başarı sayıp alkışlamak yetmiyor, bunu daha  ileriye taşımak, daha fazlasını yapmak gerekiyor.

Dilerim ülkem; bu sıkıntılı günleri bir gün geride bıraktığında sağlık çalışanlarının bu fedakarlığını hep hatırlayacak, yönetenlerimizin de bu fedakarlığı elbet bir gün hatırlayıp, ödüllendireceği umuduyla…

Tevazu ajandanız; sevgi referansınız olsun!

 
Etiketler: Sadece, Alkışlayalım, mı?,
Yorumlar
Yazarın Diğer Yazıları
30 Temmuz 2020
HİLAFET TARTIŞMASI…
615 Okunma.
15 Temmuz 2020
15 TEMMUZ MANİFESTOSU
2277 Okunma.
11 Temmuz 2020
KLAVYE GLADYATÖRLERİ
1064 Okunma.
03 Temmuz 2020
BAROLARIN DEMOKRASİ PARADOKSU
1845 Okunma.
26 Haziran 2020
ÖNEMLİ OLAN SİZSİNİZ!
2082 Okunma.
20 Haziran 2020
MERSİN BÜYÜKŞEHİR İÇİN EMSAL OLABİLİR Mİ?
2003 Okunma.
13 Haziran 2020
AYASOFYA, NEDEN CAMİYE DÖNÜŞTÜRÜLMELİDİR?
1971 Okunma.
06 Haziran 2020
VİZYON ÜRETMEK
1484 Okunma.
30 Mayıs 2020
YALANA DEVAM EDİN!
1897 Okunma.
22 Mayıs 2020
SORGULAYAN NESİL
1281 Okunma.
16 Mayıs 2020
POTANSİYEL BUDAMASI
1130 Okunma.
09 Mayıs 2020
BAŞKAN GÜLTAK!..
1153 Okunma.
01 Mayıs 2020
ELİNİZİ PATLATINCAYA KADAR ALKIŞLAYIN!
1706 Okunma.
18 Nisan 2020
LİDERLİK; ÖNGÖREBİLMEKTİR!
2342 Okunma.
11 Nisan 2020
Adı Cemile
2093 Okunma.
04 Nisan 2020
Öldürmeyen, Güçlendirir!
2301 Okunma.
28 Mart 2020
Kelebek Etkisi Ve Göz Yaşlarımız
2561 Okunma.
14 Mart 2020
Harabeler Çiçeği
2421 Okunma.
07 Mart 2020
Bir Kültür Vizyonu: ‘’Ayyder’’
2513 Okunma.
29 Şubat 2020
Kan Kusacağız…
2399 Okunma.
22 Şubat 2020
Cahil Cesareti
2833 Okunma.
16 Şubat 2020
Politik amaç mı ; Politik ahlak mı ?
2667 Okunma.
08 Şubat 2020
Ülkem Gibi Gözü Yaşlı; Ülkem Gibi Yorgunum
2351 Okunma.
27 Ocak 2020
Tebessümün Feryadı
3989 Okunma.
19 Ocak 2020
Toroslar'dan Yörük Hasan
1744 Okunma.
12 Ocak 2020
Kanal İstanbul, Ufuk Körlüğü Ve Muhalefet
1708 Okunma.
06 Ocak 2020
İdrak Sorunu Ve Kavrayış Gecikmesi
1884 Okunma.
29 Aralık 2019
Bu kez başaramayacaksınız!
1973 Okunma.
22 Aralık 2019
Olmaz! Olamaz Derken Buda Oldu!..
1999 Okunma.
16 Aralık 2019
TKGM’den Sıradışı Bir Yapılanma; ‘’ Yurt Dışı Tapu İşlemleri’’
2024 Okunma.
09 Aralık 2019
Vicdan Üşümesi Mi; Vizyon Üşümesi Mi?
2083 Okunma.
02 Aralık 2019
Sözcüklerin İsyanı
2231 Okunma.
26 Kasım 2019
BİR EĞİTİM POLİTİKAMIZ VARMI?
2141 Okunma.
18 Kasım 2019
Başvuru için artık tapu dairelerine gitmenize gerek yok!
2364 Okunma.
11 Kasım 2019
10 KASIM VE ATATÜRK’E MEKTUP
2277 Okunma.
04 Kasım 2019
DİREN VE VAZGEÇME!
2433 Okunma.
28 Ekim 2019
LİDER OLUNMAZ; LİDER DOĞULUR!
2433 Okunma.
20 Ekim 2019
Toroslar Kent Konseyi büyük işlere imza atıyor
2616 Okunma.
14 Ekim 2019
Rüştünüzü ispattan başka çareniz yok Başkan Gültak! Bağlantı
2592 Okunma.
06 Ekim 2019
Liderlik sorunu, politik çiştenlik ve muhalefet
2696 Okunma.
02 Ekim 2019
Doktor robot, lütfen ameliyathaneye!..
2796 Okunma.
Haber Yazılımı